感知能力
你的感知比较丰富，你就总能注意到别人注意不到的东西，那就意味着你可能需要为公共环境或者社会贡献更多。
比如说，我们宿舍每天都是23:00自动熄灯，这时候的开关一般还是开着的，那么如果不把开关 关闭，第二天 6:00来电的时候，灯肯定就是亮的，可能会打扰到 每一个人 的休息。那么我每天晚上 睡觉前，必做的一件事儿就是 把开关关掉。
另外个人感觉所谓的「高情商」，也无非是 感知更为丰富嘛？有眼色，见机行事，换位思考，同理心……这些都建立在一个人的丰富的感知的基础上。关键在于说，细节决定成败，你的感知不够丰富，你就注意不到 别人的真正的需求，进而无法提供有价值的解决方案，赚到的钱也只能解决温饱问题。
一个人感知丰富的另一个好处是：他/她总是能在别人看似不相关的事物之间 建立关联，而我们现在讲的 创造力，creativity，恰恰来自于多个领域的知识，apple公司的创新能力确实也是世界顶尖的。这方面就不得不举iPhone的例子了，它是一个手机，但肯定不仅仅是个手机。
你如果比较细心就会发现，iPhone每一代之间的配色（除了黑色白色）和相机位置都是有所调整的，关键是，就是要让你 一掏出来，别人就感叹，哇，最新款哦！！！
当然，在产品本身就比较可靠的前提下，看上去好看 确实很加分，顾客就会买账。
同样，在团队合作中，每个人的能力本就有差异，这就注定有人工作贡献多，有人工作贡献少。很明显，能力强的人工作多些，能力弱的人工作少些。
二八法则不就说的是这个道理吗？
- 团队协作的二八原则，又称帕累托原则，在团队协作中通常指的是：20%的团队成员完成80%的工作、20%的任务对项目成功至关重要、20%的时间产生80%的成果。其中，最为关键的是20%的团队成员完成80%的工作。
那么问题来了，你想成为感知强还是感知弱的人呢？想成为能力强还是能力弱的人呢？
毫无疑问的是，如果选择成为前者，并为之不断积累，无论是生活质量还是赚钱能力，都会远远强于成为后者。
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若不是生活所迫，谁愿意一身才华呢？
Who would want to be all talented if they didn’t have to make a living?